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上海嘉頓儲運 安捷轎車(chē)中層干部領(lǐng)導力高級研修班-上海工慧企業(yè)管理

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2017年7月15日,由上海嘉頓儲運有限公司上海安捷轎車(chē)運輸有限公司委托,上海工慧人力資源服務(wù)有限公司承辦的,上海工慧企業(yè)管理-上海嘉頓儲運 安捷轎車(chē)中層干部領(lǐng)導力高級研修班培訓班在美麗的烏鎮進(jìn)行為期1天中層干部領(lǐng)導力培訓,也為本次培訓班安排了與時(shí)俱進(jìn)的精品課程,祝學(xué)員們本期培訓班順利圓滿(mǎn)!




國學(xué)的核心領(lǐng)導力



正知、正見(jiàn)、正道、正念、正定、正思、正語(yǔ)、正業(yè)、正修為、正精進(jìn)!


講師介紹


錢(qián)錦國教授



國學(xué)智慧與領(lǐng)導力提升

一.其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。

二.正道領(lǐng)導力:正知、正見(jiàn)、正念、正定、正思、正語(yǔ)、正業(yè)、正修為、正精進(jìn)!

三.四等領(lǐng)導與權宜之法


錢(qián)錦國教授介紹:

傳統文化學(xué)者

儒學(xué)領(lǐng)導力創(chuàng )立者

國學(xué)應用智慧研究者

浙江大學(xué)特聘教授

上海交大特聘教授

國家一級人力資源管理師

南京《論語(yǔ)》讀書(shū)會(huì )創(chuàng )辦人、主講人。

南京電視臺書(shū)香生活欄目特邀《論語(yǔ)》大道對話(huà)嘉賓

講課程

《國學(xué)智慧:真正的領(lǐng)導之道》、

《國學(xué)智慧:永續經(jīng)營(yíng)之道》、

《國學(xué)智慧:企業(yè)文化管理之道》、

《儒學(xué)職場(chǎng)智慧:修煉自我,成就職場(chǎng)》、

《儒學(xué)人生智慧:成就人生的君子之道》


當日,錢(qián)錦國教授帶領(lǐng)我們學(xué)習了西方式管理模式與東方式領(lǐng)導模式的本質(zhì)區別,指明西方的管理方法看重“分”,東方的領(lǐng)導之道看重“合”;西方的管理是“術(shù)”,東方的領(lǐng)導是”道“!并分析了當前的組織犯了兩大錯誤:一是將管理與領(lǐng)導混為一談,二是管理過(guò)度,領(lǐng)導不足。錢(qián)教授說(shuō):“西方的管理著(zhù)重解決秩序知效率的問(wèn)題,東方的領(lǐng)導著(zhù)重解決人心和方向的問(wèn)題。要想解決人心和方向的問(wèn)題,非用道不可。國學(xué)智慧揭示出領(lǐng)導力的核心是道德領(lǐng)導力,領(lǐng)導力首先是領(lǐng)導好自己的能力,領(lǐng)導之道在明明德。關(guān)于如何提升領(lǐng)導者的德行,儒家指明了一條修齊治平的道路。錢(qián)教授并由此總結出“時(shí)時(shí)明明德,事事致良知”的十字箴言!從而使學(xué)員真正體會(huì )到國學(xué)智慧中關(guān)于領(lǐng)導力修煉的思想精髓與價(jià)值。


許哲銘 教授



PDCA溝通素養與語(yǔ)言藝術(shù)

一,通過(guò)測試,從心出發(fā),真正了解自己

二,知道自己利弊,分4種類(lèi)型:貓頭鷹(創(chuàng )新)

馬(行動(dòng))

駱駝(行政)

海豚(協(xié)調)

三,一個(gè)公司,一個(gè)團隊,一個(gè)組織中,4種類(lèi)型缺一不可,了解自己,在團隊中發(fā)揮作用

 

 許老師經(jīng)過(guò)多年研究國際先進(jìn)行為科學(xué),結合中華傳統文化及中國人性格特質(zhì),經(jīng)過(guò)100000多例國內國際華人性格測試分析,許老師獨創(chuàng )了PDCA性格密碼測試分析系統,本系統可以應用于溝通、領(lǐng)導力、銷(xiāo)售、團隊建設、個(gè)人及組織咨商、親子教育。許哲銘老師長(cháng)期致力于研究與開(kāi)發(fā)人類(lèi)的潛能,協(xié)助人們發(fā)現自己的天賦,善用自己的優(yōu)勢,幫助改善溝通技巧,建立良好的人際關(guān)系,提升領(lǐng)導與管理的能力,建設高效的團隊與組織。進(jìn)而不斷的提升生命價(jià)值讓人們的夢(mèng)想成真。


PDCA®性格密碼系統的創(chuàng )始人

臺灣知名的性格分析專(zhuān)家
國內多家咨詢(xún)公司高級講師
政治大學(xué)畢業(yè)、中央人資所碩士
中山大學(xué)博士班
日本HI-NET研修
日本松下政經(jīng)塾研修 


下午授課的臺灣教授許哲銘教授,給大家做了PDCA性格測試,讓我們從心理行為了解自己,了解下屬,了解上級,更好地解決性格上差異,為有效溝通做好基礎,解決問(wèn)題的實(shí)際能力。從而為企業(yè)提升實(shí)戰能力水平和競爭力,培養一批真正有領(lǐng)導才能的干部。



培訓現場(chǎng)精彩剪輯:





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