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打擊木板-上海工慧企業(yè)管理

信息來(lái)源:工慧企業(yè)管理服務(wù)外包網(wǎng)更新時(shí)間:2017-6-1瀏覽量:1374字體大?。?a href="javascript:SetFont(16)">大

項(xiàng)目名稱:打擊木板

項(xiàng)目介紹:

      此項(xiàng)目又名“瘋狂突破”,是目標(biāo)管理與執(zhí)行力突破的首推項(xiàng)目,他的具體內(nèi)容是,活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)團(tuán)隊(duì)人數(shù)的多少,會(huì)把團(tuán)隊(duì)分成N小組,每小組將會(huì)隨機(jī)抽取一名學(xué)員上臺(tái)挑戰(zhàn),其他學(xué)員作為挑戰(zhàn)隊(duì)員的后備支援團(tuán),挑戰(zhàn)隊(duì)員和后援團(tuán)成員同承擔(dān)共分享,挑戰(zhàn)的內(nèi)容是徒手劈開(kāi)一塊2.5cm厚25cm邊長(zhǎng)的正方形實(shí)心木板,在挑戰(zhàn)之前誰(shuí)也不知將要面對(duì)什么,當(dāng)突如其來(lái)的面對(duì)木板時(shí),無(wú)論是恐懼還是不淡定都沒(méi)有退路,如何去挑戰(zhàn)和分解這突如其來(lái)的目標(biāo)壓力,這是小組成員需共同面對(duì)的,如果挑戰(zhàn)失敗那么全隊(duì)成員需要承擔(dān)失敗的責(zé)任,接受懲罰,團(tuán)隊(duì)要做的就是努力突破極限,最短的時(shí)間內(nèi)劈開(kāi)木板。

項(xiàng)目目的:

1、分享信仰、信念與信任;

 2、團(tuán)隊(duì)精神的高度展現(xiàn),辯證背后的支持與自我的堅(jiān)持;
 3、目標(biāo)的分解與管理,沒(méi)有不合理的目標(biāo),只有不合理的期限;
 4、影響執(zhí)行力的八個(gè)根源,分別從“文化、定位、規(guī)劃、心態(tài)、流程、溝通、考核、協(xié)作”這八個(gè)方面進(jìn)行分析解讀,真正理解是什么影響了執(zhí)行力的發(fā)展,正確的理解為什么“寧愿要三流的戰(zhàn)略、一流的執(zhí)行,也不要三流的執(zhí)行、一流的戰(zhàn)略?!?br /> 5、雞蛋,從外部打破是食物,從內(nèi)部打破是生命;人,從外部打破是壓力,從內(nèi)部打破是成長(zhǎng)。

項(xiàng)目意義:

挖掘生命潛能,拔掉心中爛草莓,現(xiàn)實(shí)生活中我們有太多的顧慮、擔(dān)心、恐懼、障礙……但事實(shí)很多的擔(dān)心是我們自己想出來(lái)的,人會(huì)自我設(shè)限(尤其是受到傷害后),人生是一次自我挑戰(zhàn)、自我超越的歷程。打破限制我們進(jìn)一步成長(zhǎng)的框框,勇敢地面對(duì)工作生活中的種種困難,當(dāng)能真正給自己一次機(jī)會(huì),拋開(kāi)所有雜念,用心去奮斗、拼搏一次的時(shí)候,會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)很多的困難我們都能克服。


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