企業(yè)管理培訓(xùn)
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學(xué)習(xí)對象
企業(yè)中高層管理人員、對創(chuàng)新訓(xùn)練感興趣的各界人士
課程目標(biāo)
1、正確認(rèn)知創(chuàng)新思維
2、創(chuàng)新思維的步驟、方法和工具
課程內(nèi)容
一、正確認(rèn)知創(chuàng)新思維
沃爾里奇的創(chuàng)新戰(zhàn)略實(shí)施矩陣對企業(yè)創(chuàng)新的啟發(fā)
創(chuàng)造,創(chuàng)新與革新的區(qū)別
創(chuàng)新對個人與組織的意義
如何進(jìn)行創(chuàng)新管理
案例:柯達(dá),諾基亞的
案例:3M公司發(fā)展史
二、思維創(chuàng)新的步驟、方法和工具
創(chuàng)新性發(fā)現(xiàn)問題—如何找出企業(yè)、團(tuán)隊潛在問題
方法一:通過打破“固有思維”發(fā)現(xiàn)問題
否定過往的經(jīng)驗(yàn)
注意力導(dǎo)向轉(zhuǎn)移
參照物改變
方法二:通過“質(zhì)疑法”發(fā)現(xiàn)問題
找出產(chǎn)品和服務(wù)的客觀現(xiàn)實(shí)和主觀狀況
通過WHYA/B/C模式找出問題
練習(xí):解決“最近企業(yè)的運(yùn)營成本上升”的問題
案例:電腦鍵盤的設(shè)計
講解:系統(tǒng)思維的培養(yǎng)
可口可樂的思維轉(zhuǎn)變
案例:產(chǎn)品與服務(wù)缺陷的發(fā)現(xiàn)與改進(jìn)
創(chuàng)新性分析問題—找出產(chǎn)生問題的所有因素
哪里發(fā)生問題/為什么發(fā)生了問題
比較分析法
創(chuàng)新性解決問題—找出所有解決問題的方案
借鑒創(chuàng)意法
頭腦風(fēng)暴法-Brainstorming
頭腦風(fēng)暴法演進(jìn)(一)——名義群體法
頭腦風(fēng)暴法演進(jìn)(二)——逆向思維法
頭腦風(fēng)暴法演進(jìn)(三)——循環(huán)思維法-635
思維導(dǎo)圖法-MindMapping
創(chuàng)新的核心思想
延遲判斷
系統(tǒng)性思維
講授結(jié)合企業(yè)人員流失案例描述
游戲:羚羊之死
案例:萬寶路香煙的品牌重塑與西部牛仔
案例:Swatch手表的創(chuàng)立
練習(xí):短時間找到出租車司機(jī)/促銷方式變革
游戲:流落荒島的皮帶功能
講授頭腦風(fēng)暴的八個激發(fā)方式
練習(xí):未來的信用卡不能干什么?手機(jī)不能干什么?
企業(yè)練習(xí):如何創(chuàng)新地建立一些制度和方式鼓勵員工創(chuàng)新
企業(yè)練習(xí):創(chuàng)新思考我們的新產(chǎn)品和新服務(wù)的研發(fā)
課程的問題和總結(jié)
創(chuàng)新思維與問題解決-上海工慧企業(yè)管理
信息來源:工慧企業(yè)管理服務(wù)外包網(wǎng)更新時間:2017-5-31瀏覽量:186字體大?。?a href="javascript:SetFont(16)">大 中 小
學(xué)習(xí)對象
企業(yè)中高層管理人員、對創(chuàng)新訓(xùn)練感興趣的各界人士
課程目標(biāo)
1、正確認(rèn)知創(chuàng)新思維
2、創(chuàng)新思維的步驟、方法和工具
課程內(nèi)容
一、正確認(rèn)知創(chuàng)新思維
沃爾里奇的創(chuàng)新戰(zhàn)略實(shí)施矩陣對企業(yè)創(chuàng)新的啟發(fā)
創(chuàng)造,創(chuàng)新與革新的區(qū)別
創(chuàng)新對個人與組織的意義
如何進(jìn)行創(chuàng)新管理
案例:柯達(dá),諾基亞的
案例:3M公司發(fā)展史
二、思維創(chuàng)新的步驟、方法和工具
創(chuàng)新性發(fā)現(xiàn)問題—如何找出企業(yè)、團(tuán)隊潛在問題
方法一:通過打破“固有思維”發(fā)現(xiàn)問題
否定過往的經(jīng)驗(yàn)
注意力導(dǎo)向轉(zhuǎn)移
參照物改變
方法二:通過“質(zhì)疑法”發(fā)現(xiàn)問題
找出產(chǎn)品和服務(wù)的客觀現(xiàn)實(shí)和主觀狀況
通過WHYA/B/C模式找出問題
練習(xí):解決“最近企業(yè)的運(yùn)營成本上升”的問題
案例:電腦鍵盤的設(shè)計
講解:系統(tǒng)思維的培養(yǎng)
可口可樂的思維轉(zhuǎn)變
案例:產(chǎn)品與服務(wù)缺陷的發(fā)現(xiàn)與改進(jìn)
創(chuàng)新性分析問題—找出產(chǎn)生問題的所有因素
哪里發(fā)生問題/為什么發(fā)生了問題
比較分析法
創(chuàng)新性解決問題—找出所有解決問題的方案
借鑒創(chuàng)意法
頭腦風(fēng)暴法-Brainstorming
頭腦風(fēng)暴法演進(jìn)(一)——名義群體法
頭腦風(fēng)暴法演進(jìn)(二)——逆向思維法
頭腦風(fēng)暴法演進(jìn)(三)——循環(huán)思維法-635
思維導(dǎo)圖法-MindMapping
創(chuàng)新的核心思想
延遲判斷
系統(tǒng)性思維
講授結(jié)合企業(yè)人員流失案例描述
游戲:羚羊之死
案例:萬寶路香煙的品牌重塑與西部牛仔
案例:Swatch手表的創(chuàng)立
練習(xí):短時間找到出租車司機(jī)/促銷方式變革
游戲:流落荒島的皮帶功能
講授頭腦風(fēng)暴的八個激發(fā)方式
練習(xí):未來的信用卡不能干什么?手機(jī)不能干什么?
企業(yè)練習(xí):如何創(chuàng)新地建立一些制度和方式鼓勵員工創(chuàng)新
企業(yè)練習(xí):創(chuàng)新思考我們的新產(chǎn)品和新服務(wù)的研發(fā)
課程的問題和總結(jié)