【參與對象】
董事、監(jiān)事、企業(yè)高管人員等。
【培訓(xùn)目的】
通過培訓(xùn)使客戶了解股權(quán)結(jié)構(gòu)及其設(shè)計方法，清楚股權(quán)激勵應(yīng)該如何實施，如何規(guī)避風(fēng)險，掌握股權(quán)激勵系統(tǒng)解決方案思路、方法與工具。
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【培訓(xùn)提綱】

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第一部分：合伙人制度與股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計
1.??? 絕對控股股東，相對控股股東。
2.??? 中國公司需要實際控制人嗎？
3.??? 案例研討：第一大股東合理股權(quán)比例？
4.??? 股權(quán)投融資過程中如何設(shè)計股權(quán)結(jié)構(gòu)？
5.??? 如何確定股權(quán)結(jié)構(gòu)，并確保老板控制權(quán)？
6.??? 管理要素、資源、技術(shù)等如何作價和入股？
7.??? 如何設(shè)計投資人股東的進退機制？
第二部分：股權(quán)激勵框架結(jié)構(gòu)
1.??? 什么是股權(quán)激勵？
2.??? 股權(quán)激勵有何作用？
3.??? 股權(quán)激勵有何特點？
4.??? 企業(yè)為什么一定要實施股權(quán)激勵？
5.??? 企業(yè)適宜何時實施股權(quán)激勵？
6.??? 什么樣的股權(quán)激勵是有實際效果的？
7.??? 企業(yè)實施股權(quán)激勵的前提條件？
8.??? 股權(quán)激勵警示錄與股權(quán)激勵盡職調(diào)查資料
第三部分：股權(quán)激勵方案設(shè)計
1.??? 選擇標(biāo)的企業(yè)
2.??? 股權(quán)激勵要達到的目的
3.??? 激勵對象及其入圍條件的確認(rèn)
4.??? 如何確定股權(quán)激勵的模式
? 4.1???虛擬股票模式
? 4.2? ?期股模式
? 4.3??股票期權(quán)模式
? 4.4?員工持股計劃
? 4.5? 股票增值權(quán)模式
? 4.6??限制性股票激勵計劃
? 4.7???MBO模式
? 4.8???技術(shù)入股模式
5.??? 如何確立激勵總股本？
6.??? 如何分配各激勵對象股份？
7.??? 如何確定股份的來源？
8.??? 如何確定股份期限和條件？
9.??? 如何確定股份的價格？
10.??股份管理規(guī)定
11.??持股平臺的確定
12.??股權(quán)激勵稅收籌劃
第四部分：方案審批與操作篇
1.??? 法律法規(guī)
2.??? 股權(quán)激勵方案的審批
3.??? 股權(quán)激勵實施合同
第五部分：股權(quán)激勵方案要的運行環(huán)境
1.??? 財務(wù)管理規(guī)范與信息披露
2.??? 完善公司治理
3.??? 管理者角色轉(zhuǎn)變
第六部分：互動答疑
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