學(xué)習(xí)對象

課程目標(biāo)
研究生課程進(jìn)修班招生簡章（北京）
為幫助在職人員在原有基礎(chǔ)上進(jìn)一步提高學(xué)術(shù)水平，掌握堅實的理論基礎(chǔ)和系統(tǒng)的專業(yè)知識，進(jìn)而更加適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展的需要，北京大學(xué)心理學(xué)系在北京舉辦應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)（人力資源管理方向）研究生課程進(jìn)修班。
一、招生對象及條件
1、 遵紀(jì)守法，品行端正，在教學(xué)、科研、專門技術(shù)、管理等方面做出成績的在職人員。
2、具有大學(xué)本科或大專畢業(yè)學(xué)歷的人員，且畢業(yè)后工作三年以上（即畢業(yè)證書簽發(fā)時間在29年7月(含)以前）。
3、參加課程班學(xué)習(xí)并擬申請碩士學(xué)位的人員，須已獲得學(xué)士學(xué)位并在獲得學(xué)士學(xué)位后工作三年以上，或雖無學(xué)士學(xué)位但已獲得碩士或博士學(xué)位者。已獲得的學(xué)士、碩士或博士學(xué)位為國（境）外學(xué)位的，其所獲的國（境）外學(xué)位需經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
二、培養(yǎng)方向及目標(biāo)
1、培養(yǎng)具有扎實的工業(yè)與組織心理學(xué)及現(xiàn)代人力資源管理與開發(fā)基礎(chǔ)，掌握行為科學(xué)、人事科學(xué)的基本理論，熟悉組織人力資源管理與開發(fā)的技能技巧與應(yīng)用實務(wù)的專業(yè)人才。
2、幫助學(xué)員建立組織行為及人力資源管理與開發(fā)領(lǐng)域的厚實功底，特別著重很強(qiáng)的實際操作、實務(wù)管理與拓展技能。
三、學(xué)員結(jié)業(yè)及證書
1、研究生課程進(jìn)修班的學(xué)員，完成培養(yǎng)方案所規(guī)定的課程，各科考試成績合格者（6分以上）即可結(jié)業(yè)。
2、結(jié)業(yè)學(xué)員名單和成績報經(jīng)研究生院審查核準(zhǔn)后，頒發(fā)由北京大學(xué)研究生院蓋章的《研究生課程進(jìn)修班結(jié)業(yè)證書》。

課程內(nèi)容
1、必修課（1門，共3學(xué)分）：
(1)組織行為學(xué) (2)社會心理學(xué)
(3)決策管理 (4)普通心理學(xué)
(5)人事測量 (6)心理學(xué)研究方法
(7)領(lǐng)導(dǎo)行為學(xué) (8)戰(zhàn)略人力資源
(9)績效管理 (1)薪酬管理
2、選修課（非考試課程，選擇性安排4-6門）：
(1)心理科學(xué)統(tǒng)計 (2)心理咨詢與治療
(3)發(fā)展與教育心理學(xué) (4)變態(tài)心理學(xué)
(5)職業(yè)生涯管理 (6)組織文化管理
(7團(tuán)隊管理 (8)招聘管理
(9)優(yōu)勢管理 (1)全國統(tǒng)考心理學(xué)串講