學(xué)習(xí)對象
企業(yè)老總以及高管
課程目標(biāo)
非上市企業(yè)股權(quán)激勵整體解決方案班》為您厘清四大困惑并提供解決方案：
? 核心高管的心智如何統(tǒng)一
? 對核心高管如何進(jìn)行股權(quán)激勵
? 對業(yè)務(wù)部門及分公司、子公司如何進(jìn)行股權(quán)激勵
? 對非業(yè)務(wù)部門如何進(jìn)行股權(quán)激勵
課程內(nèi)容
常言道，“小善給予員工工資、中善提升員工能力、大善實現(xiàn)員工夢想；小老板比賽掙錢、中老板比賽花錢、大老板比賽分錢?！比绾螏椭鷨T工實現(xiàn)夢想，從而實現(xiàn)自我夢想？如何科學(xué)藝術(shù)分錢從而擁有更多財富？導(dǎo)入股權(quán)激勵，讓真正干活的人成為企業(yè)的主人，這是企業(yè)發(fā)展的根和本。幫助別人達(dá)成目標(biāo)者，必能實現(xiàn)自我夢想，導(dǎo)入股權(quán)激勵，乃經(jīng)營企業(yè)的根本智慧，其他的一切皆是虛幻！

幫助別人達(dá)成目標(biāo)者，必能實現(xiàn)自我夢想。導(dǎo)入股權(quán)激勵，乃經(jīng)營企業(yè)的根本智慧，其他的一切皆是虛幻！現(xiàn)在太多的理念和想法是違背人的本性讓別人如何做事和如何把事做好，卻忘卻了他們?yōu)槭裁匆獮槟阕鍪?！故我們發(fā)現(xiàn)太多的企業(yè)有了明確的目標(biāo)、高質(zhì)量的產(chǎn)品、很好的盈利模式甚至有很好的品牌形象，但團隊卻沒有推動組織前進(jìn)的動力，為什么？原因是他們覺得那是你老板要實現(xiàn)的夢想，跟他們沒有什么關(guān)系，內(nèi)心覺得不是在為自己做事！

錢分的越早，投入越少，產(chǎn)出越高！當(dāng)別人用1%的比例進(jìn)行股權(quán)激勵，你再來吸引人才就至少需要12%-15%的比例才有效，競爭對手股權(quán)激勵的導(dǎo)入就是你企業(yè)危機的開始！如果企業(yè)家一生只能選擇學(xué)習(xí)一堂課，那就是股權(quán)激勵課程！