學(xué)習(xí)對(duì)象
具有2年以上經(jīng)驗(yàn)的薪酬專(zhuān)業(yè)人員。
課程目標(biāo)
第一門(mén)由上海市頂級(jí)勞動(dòng)法專(zhuān)家與人力資源專(zhuān)家進(jìn)行合作研究、開(kāi)發(fā)的課程；
第一門(mén)對(duì)薪酬核算法規(guī)、核算標(biāo)準(zhǔn)、核算管理進(jìn)行全面疏理、分析與應(yīng)用的人力資源實(shí)務(wù)課程。本課程不滿足于一般薪酬法規(guī)知識(shí)的解讀，更注重根據(jù)HR操作要求、充分運(yùn)用法律知識(shí)的實(shí)踐。

自28年2月開(kāi)課以來(lái)，學(xué)員普遍反映本課程：“非常實(shí)用”、“不同于一般的法規(guī)解讀”、“對(duì)操作中的實(shí)際問(wèn)題給出了明確的指導(dǎo)”、“很有意義”……

本課程將解決的問(wèn)題

不但解決：

(1) 日工資計(jì)算中使用哪個(gè)數(shù)字為分母（21.75、2.83，或當(dāng)月計(jì)薪日、當(dāng)月制度工作日）？事假工資如何扣除？
(2) 年休假，應(yīng)在日歷年度內(nèi)休假、還應(yīng)在員工的任職年度休假？休假的日工資如何計(jì)算？
(3) 其它各類(lèi)休假（病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假、探親假等）的待遇與日工資如何計(jì)算？
(4) 補(bǔ)償金是否須納稅、多少以上要納稅？年休假折算金是否納稅？
……

還將解決office人員、咨詢公司（會(huì)計(jì)事務(wù)所）顧問(wèn)等薪酬在新法下可能遇到的問(wèn)題：

(1) 雖支付高額工資、卻可能被訴以未支付日常加班工資？
(2) 雖支付高額出差補(bǔ)貼、卻被訴以未支付“雙休”出差行程中的加班費(fèi)？
(3) 實(shí)際年休假雖未達(dá)到公司給予的天數(shù)、但超過(guò)國(guó)家法定年休假天數(shù)，為何可能對(duì)未休假天數(shù)還要支付3%的報(bào)酬、而不是公司規(guī)定的1%報(bào)酬（甚至引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議）呢？
(4) “雙休”、法定節(jié)假日總部（及海外）培訓(xùn)，是否要支付加班費(fèi)？如何才能防止?fàn)幾h？
……

還將解決工廠HR遇到的難題：

(1) 綜合工時(shí)制的工資如何計(jì)算？因請(qǐng)假導(dǎo)致不足法定工作時(shí)間，工資如何計(jì)算？
(2) 不定工時(shí)制的工資如何計(jì)算？請(qǐng)假時(shí)工資如何計(jì)算？
(3) 停工、停產(chǎn)期間工資如何計(jì)算？
(4) 值班與加班的報(bào)酬如何管理、如何防止值班變成加班？
……

課程內(nèi)容
課程大綱

上午 8:3 簽到

(1) 法定薪酬的組成內(nèi)容與工資報(bào)表的設(shè)計(jì)
·法定工資
·法定津貼
·法定補(bǔ)貼
·法定扣除
(2) 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制考勤統(tǒng)計(jì)中的法律規(guī)制與操作對(duì)策
·自我延時(shí)工作的法律規(guī)制與操作對(duì)策
·出差的法律規(guī)制與操作對(duì)策
·業(yè)余培訓(xùn)的法律規(guī)制與操作對(duì)策
·值班的法律規(guī)制與操作對(duì)策
·文娛活動(dòng)的法律規(guī)制與操作對(duì)策
(3) 綜合工時(shí)制考勤統(tǒng)計(jì)中的法律規(guī)制與操作對(duì)策
·請(qǐng)事假情況下如何統(tǒng)計(jì)工時(shí)
·法定節(jié)假日不出勤情況下如何統(tǒng)計(jì)工時(shí)
·電力迎峰輪休期間的考勤統(tǒng)計(jì)
(4) 不定工時(shí)制考勤統(tǒng)計(jì)中的法律規(guī)制與操作對(duì)策
·國(guó)定節(jié)假日出勤與管理
(5) 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制下的工資核算差異與管理方法
·日工資核算疑點(diǎn)與方法
·綜合工時(shí)制加班工資核算難點(diǎn)與方法
·不定工時(shí)制下工資核算與管理
·練習(xí)：各類(lèi)出勤工資核算
(6) 停工、停產(chǎn)期間工資管理與核算方法
(7) 事假與福利假期工資核算方法
·婚、產(chǎn)、病、喪、工傷等假期及其工資核算
·探親、年休、法定節(jié)假日等假期及其工資核算
·練習(xí)：各類(lèi)假期工資核算
(8) 津貼、補(bǔ)貼、補(bǔ)償金的法律規(guī)制與核算方法
(9) 法定扣除的法律規(guī)制與操作對(duì)策
·哪些項(xiàng)目不可從工資中代扣
·如何保證不可代扣項(xiàng)從工資中合法抵扣
(1) 薪金收入與個(gè)人所得稅
·補(bǔ)償金的個(gè)人所得稅
·年終獎(jiǎng)的個(gè)人所得稅