【課程背景】
　　任何人都希望自己的企業(yè)能夠基業(yè)長青，永續(xù)發(fā)展——這既是企業(yè)凝聚智慧的體現(xiàn)，也是社會(huì)發(fā)展的需要，更是人類集體意識(shí)的天賦與本能。
　　世界上那些歷史悠久的企業(yè)之所以能夠傳承百年，是因?yàn)檫@些企業(yè)及時(shí)奠基了能夠與人內(nèi)在的精神需求緊密鏈接的企業(yè)精神和產(chǎn)品精神，所以即使在技術(shù)變革的浪潮中卻始終能夠超越企業(yè)經(jīng)營和產(chǎn)品售賣的物質(zhì)表現(xiàn)，抓住人心，與員工、股東和客戶達(dá)到高度的精神鏈接，從而使在精神的推動(dòng)下實(shí)現(xiàn)從無到有、從小到大，直至永續(xù)發(fā)展。
　　在社會(huì)的發(fā)展中，我們能看到物質(zhì)世界中的技術(shù)變化日新月異，企業(yè)的產(chǎn)品也千變?nèi)f化。沒有一項(xiàng)技術(shù)和產(chǎn)品可以使一家企業(yè)永遠(yuǎn)立于不敗之地。但我們耳熟能詳?shù)囊恍┲鐕?，例如GE、杜邦、IBM、可口可樂等都是創(chuàng)立上百年的“老字號(hào)”，至今仍然在自己的領(lǐng)域中處在前列，對(duì)社會(huì)進(jìn)步發(fā)揮著重要影響。這些企業(yè)適應(yīng)了滄海桑田的技術(shù)革命，見證了從騾馬到互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品迭代，至今依然執(zhí)業(yè)界牛耳。
　　企業(yè)是一種生命形態(tài)，有著物質(zhì)現(xiàn)象和精神規(guī)律的存在形式。我們知道精神是一種能量，而物質(zhì)是精神聚匯能量的結(jié)果。對(duì)于企業(yè)經(jīng)營來說，追逐技術(shù)和產(chǎn)品更新固然重要，但這些只能決定一時(shí)一勢(shì)之得失，只有掌握事物發(fā)展的精神規(guī)律，才能運(yùn)用精神能量推動(dòng)企業(yè)的永續(xù)發(fā)展。
　　“金鼎智慧”課程，通過理論解讀和實(shí)操體驗(yàn)，讓人擁有通過運(yùn)用精神規(guī)律實(shí)現(xiàn)企業(yè)永續(xù)發(fā)展的智慧，讓人真正透徹與掌握在更高精神維度塑造企業(yè)永續(xù)發(fā)展的方法與技術(shù)，將企業(yè)精神和產(chǎn)品精神融入到企業(yè)的肌理之中，在潛移默化的過程中影響企業(yè)的商業(yè)經(jīng)營行為，建立產(chǎn)品與客戶的精神鏈接，提升產(chǎn)品價(jià)值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)基業(yè)長青、永續(xù)發(fā)展。
　　卓越的經(jīng)營者，必須一只眼睛盯著市場(chǎng)應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)之進(jìn)退得失，另一只眼睛求諸于內(nèi)心，審視企業(yè)的精神。非如此，不足以“內(nèi)圣外王”。
　　學(xué)習(xí)對(duì)象
　　具有民族情懷，通過經(jīng)營企業(yè)助力民族崛起者;
　　企業(yè)經(jīng)營的領(lǐng)導(dǎo)者、管理者、決策者、投資者;
　　提高精神思想維度，計(jì)劃創(chuàng)造企業(yè)永續(xù)發(fā)展者;
　　希望提升企業(yè)管理、資源整合、戰(zhàn)略規(guī)劃能力者。
　　課程目標(biāo)
　　建立企業(yè)精神、行業(yè)精神歸屬的原理與方法;
　　運(yùn)用精神規(guī)律建立企業(yè)使命、愿景、價(jià)值觀;
　　有效傳播企業(yè)精神和產(chǎn)品精神的元素與方法;
　　創(chuàng)造產(chǎn)品精神與客戶心靈鏈接的原理與方法;
　　將老市場(chǎng)進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化，創(chuàng)造新產(chǎn)品的方法;
　　通過精神鏈接激活并提升企業(yè)內(nèi)部的生命力;
　　提高精神維度塑造企業(yè)永續(xù)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)精神;
　　提升企業(yè)整體智慧建立一個(gè)永續(xù)發(fā)展的系統(tǒng)。
　　課程內(nèi)容
　　金鼎智慧是一種頂層設(shè)計(jì)的哲學(xué)思想體系，通過課程讓人掌握與運(yùn)用企業(yè)永續(xù)發(fā)展的精神規(guī)律和實(shí)際操作方法，主要授課內(nèi)容包括：
　　一、 企業(yè)精神：塑造企業(yè)與社會(huì)及個(gè)人需求相契合的精神鏈接;
　　二、 企業(yè)理念：宗旨、使命、愿景、價(jià)值觀構(gòu)成企業(yè)行為準(zhǔn)則;
　　三、 企業(yè)形象：通過內(nèi)塑和外傳，打造企業(yè)文化傳遞企業(yè)精神;
　　四、 產(chǎn)品精神：創(chuàng)造產(chǎn)品精神與客戶的鏈接度，提升產(chǎn)品價(jià)值;
　　五、 領(lǐng)導(dǎo)精神：把握未來發(fā)展方向，創(chuàng)建企業(yè)永續(xù)發(fā)展的環(huán)境;
　　六、 團(tuán)隊(duì)精神：釋放成員的潛能，提升組織的集體智慧與能量;
　　七、 匠人精神：因?qū)Ｗ⒍纬筛呔S度精神鏈接，提升企業(yè)能量;
　　八、 思想境界：提升企業(yè)整體思想維度促使企業(yè)快速螺旋上升;
　　九、 建立系統(tǒng)：整合單一元素有機(jī)化和整體化，實(shí)現(xiàn)能量聚變。
　　通過對(duì)企業(yè)永續(xù)發(fā)展精神規(guī)律的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，讓人可以從更深層的角度重新審視自己的企業(yè)，將平面化的企業(yè)和物質(zhì)的產(chǎn)品，注入精神的強(qiáng)心劑，喚起企業(yè)發(fā)展內(nèi)在的驅(qū)動(dòng)力，達(dá)到企業(yè)精神與社會(huì)需求相契合，產(chǎn)品精神與客戶需求相鏈接，在產(chǎn)品價(jià)值得到提升的過程中，實(shí)現(xiàn)企業(yè)永續(xù)發(fā)展。