企業(yè)管理培訓(xùn)

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
拓展培訓(xùn)
課案分享
拓展培訓(xùn)基地
內(nèi)訓(xùn)講師

企業(yè)管理培訓(xùn)

你當(dāng)前所在的位置:首頁(yè) > 企業(yè)管理培訓(xùn) > 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) > 馬堅(jiān)行:市場(chǎng)開發(fā)與經(jīng)銷商管理-上海工慧企業(yè)管理

馬堅(jiān)行:市場(chǎng)開發(fā)與經(jīng)銷商管理-上海工慧企業(yè)管理

信息來(lái)源:工慧企業(yè)管理服務(wù)外包網(wǎng)更新時(shí)間:2017-5-31瀏覽量:248字體大?。?a href="javascript:SetFont(16)">大



    【課程背景】
  面對(duì)蓬勃發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)電商渠道,地面?zhèn)鹘y(tǒng)代理渠道如何應(yīng)變?傳統(tǒng)塑造品牌推廣品牌的方法在互聯(lián)網(wǎng)電商時(shí)代是否已經(jīng)過(guò)時(shí)?面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的區(qū)域市場(chǎng),你有方向感嗎?你是否懂得根據(jù)自己公司的政策和有限資源制定一套區(qū)域規(guī)劃作戰(zhàn)方案?去進(jìn)行區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)、管理與提升,做到有計(jì)劃的推廣??墒牵涣鞯漠a(chǎn)品卻找到二流的經(jīng)銷商,市場(chǎng)怎能做起來(lái)?廠家一片苦心出臺(tái)各項(xiàng)提升市場(chǎng)氛圍的推廣政策,經(jīng)銷商卻大打折扣。錢被拿走了,該做的事卻沒(méi)做。營(yíng)銷政策難以執(zhí)行,產(chǎn)品陳列面越來(lái)越小,每月銷量上不去,經(jīng)銷商信心起不來(lái),叫我如何是好?渠道沖突八成與廠家營(yíng)銷政策執(zhí)行有關(guān),可又有幾個(gè)銷售經(jīng)理真正發(fā)揮好公司政策和把準(zhǔn)經(jīng)銷商的贏利模式?大多銷售經(jīng)理無(wú)法與經(jīng)銷商平等溝通,用笨拙方法壓銷售任務(wù),竄貨沖突處理猶如“雞同鴨講”。尤其銷售人員頻繁變動(dòng),回款、亂價(jià)、竄貨等渠道歷史問(wèn)題不斷累積,經(jīng)銷商怨聲四起,經(jīng)銷商怎么管控?大牌經(jīng)銷商很牛,常常獅子大開口;小經(jīng)銷商實(shí)力弱很難招兵買馬。如何讓各區(qū)域經(jīng)銷商緊跟品牌的發(fā)展,轉(zhuǎn)變觀念,聽話合作,快速反應(yīng)與有效執(zhí)行?
  學(xué)習(xí)對(duì)象
  總經(jīng)理、營(yíng)銷副總、區(qū)域經(jīng)理、渠道經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理以及有潛質(zhì)的銷售人員
  課程目標(biāo)
  1、學(xué)習(xí)區(qū)域市場(chǎng)規(guī)劃的關(guān)鍵要素與步驟,有效處理好電商渠道與傳統(tǒng)渠道之間關(guān)系,聚焦四類市場(chǎng):中心市場(chǎng)、重點(diǎn)市場(chǎng)、樣板市場(chǎng)、目標(biāo)市場(chǎng)。學(xué)會(huì)渠道規(guī)劃與網(wǎng)點(diǎn)布局的具體方法。
  2、學(xué)習(xí)篩選經(jīng)銷商方法與工具,統(tǒng)一學(xué)員對(duì)優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商的看法,并學(xué)會(huì)在企業(yè)發(fā)展的不同階段,不同的市場(chǎng)狀況下,選擇不同的經(jīng)銷商。
  3、學(xué)會(huì)根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略,建立有效的經(jīng)銷商培訓(xùn)體系。學(xué)會(huì)如何利用渠道有限資源,建立經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)的方法,讓經(jīng)銷商全體員工死心踏地跟“黨”走?
  4、分析各種銷售政策的利弊,學(xué)習(xí)在不同市場(chǎng)開發(fā)階段,不同競(jìng)爭(zhēng)的情況下,如何制定針對(duì)經(jīng)銷商的銷售政策?如何幫助經(jīng)銷商制定針對(duì)零售終端的政策?
  5、學(xué)會(huì)面對(duì)意向經(jīng)銷商,通過(guò)引導(dǎo)式的談判技巧,把公司政策的作用發(fā)揮到最大,吸引經(jīng)銷商的合作。學(xué)會(huì)激勵(lì)經(jīng)銷商的六種方法。
  6、學(xué)習(xí)如何掌控經(jīng)銷商的各種手段,同一區(qū)域多家經(jīng)銷商的如何管理?分析互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代庫(kù)存、竄貨、亂價(jià)等原因,并掌握妥善處理渠道沖突的方法。
  7、學(xué)會(huì)對(duì)經(jīng)銷商進(jìn)行有效評(píng)估與問(wèn)題改善,學(xué)會(huì)與不合格經(jīng)銷商安全“分手”的技巧。
  8、解剖20個(gè)熱點(diǎn)品牌成敗案例,掌握10套先進(jìn)營(yíng)銷管理工具,和至少30個(gè)實(shí)操方法。培訓(xùn)結(jié)束后,找到解決實(shí)際市場(chǎng)問(wèn)題的藥方,帶回一套適合自己企業(yè)的渠道營(yíng)銷體系。
  課程內(nèi)容
  第一單元:區(qū)域市場(chǎng)的規(guī)劃
  一、你有以下三大難題嗎?
  難題一:“市場(chǎng)開發(fā)屢不成功”
  難題二:“開發(fā)成功沒(méi)有銷量”
  難題三:“有銷量卻沒(méi)有利潤(rùn)”
  國(guó)內(nèi)80%的二三線品牌都存在以上難題,失敗的根本原因就在沒(méi)有做區(qū)域市場(chǎng)規(guī)劃?
  二、如何做好你的區(qū)域市場(chǎng)規(guī)劃?
  1、學(xué)會(huì)SWOT分析。
  2、領(lǐng)會(huì)公司的渠道戰(zhàn)略。
  3、區(qū)域經(jīng)理市場(chǎng)規(guī)劃六步法。
  4、如何快速打造出一個(gè)樣板市場(chǎng)?
  5、面對(duì)通街同質(zhì)化的品牌,如何做好渠道創(chuàng)新與規(guī)劃?
  6、如何制定一份有競(jìng)爭(zhēng)力的《營(yíng)銷方案與作戰(zhàn)地圖》?
  三、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代二三線品牌企業(yè)的困惑:
  1、互聯(lián)網(wǎng)蓬勃發(fā)展,傳統(tǒng)企業(yè)如何轉(zhuǎn)型擁抱電商?
  2、線上線下渠道如何和諧共處?
  3、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代立體化渠道網(wǎng)建立:不同市場(chǎng),不同產(chǎn)品、不同渠道的有效整合
  ●案例分析:××電器只用一年時(shí)間在武漢市場(chǎng)由十名之外殺入品牌前三,看看他們的《區(qū)域作戰(zhàn)方案》。
  第二單元:優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商的選擇
  一、優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商的戰(zhàn)略意義
  一流的產(chǎn)品+ 二流的經(jīng)銷商 = 二流的市場(chǎng)
  二流的產(chǎn)品+ 一流的經(jīng)銷商 = 一流的市場(chǎng)
  二、品牌招商的六種方式
  掃街招商/會(huì)議招商/展會(huì)招商/廣告招商/網(wǎng)絡(luò)招商/電話招商
  三、選對(duì)經(jīng)銷商
  1、選擇經(jīng)銷商的原則:嚴(yán)進(jìn)寬出
  2、學(xué)會(huì)《經(jīng)銷商篩選工具》
  3、不同品牌階段,不同的經(jīng)銷商選擇策略
  ●案例分析:××食品品牌成功打入G市并且銷量躥升的優(yōu)秀經(jīng)銷商選擇之路。
  第三單元:吸引優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商的談判套路
  一、經(jīng)銷商選擇品牌的兩個(gè)思考核心:
  1、產(chǎn)品有沒(méi)有利潤(rùn)?
  2、我怎么把它賣出去?
  二、突破經(jīng)銷商“三道防線”
  人與人打交道都有三道防線,依次為:
  1、情感防線,如何突破?
  2、利益防線,如何突破?
  3、品德防線,如何突破?
  三、“四大問(wèn)題”解決
  1、四大問(wèn)題:
  問(wèn)題1:“你們的價(jià)格太高,賣不動(dòng)?!?br>   問(wèn)題2:“你們的產(chǎn)品一般,沒(méi)競(jìng)爭(zhēng)力?!?br>   問(wèn)題3:“你們的政策支持沒(méi)人家的好?!?br>   問(wèn)題4:“你們的品牌沒(méi)有知名度?!?br>   2、應(yīng)對(duì)策略:一個(gè)YES/二張ROI表/三句買斷顧慮的話術(shù)
  四、經(jīng)銷商談判致勝策略
  1、三步驟創(chuàng)造談判雙贏
  2、情報(bào)、權(quán)勢(shì)、時(shí)間在經(jīng)銷商談判中的運(yùn)用
  3、兩個(gè)必備的經(jīng)銷商談判思維
  ①談判不僅是分蛋糕,還可以把蛋糕做大
  ②不要輕易說(shuō)不可以,談判是條件交換條件
  ●案例分析:××服裝品牌區(qū)域經(jīng)理快速拿下兩名經(jīng)銷商的精彩談判實(shí)例。
  五、如何策反競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的經(jīng)銷商?
  1、面對(duì)成熟市場(chǎng),如何撕破缺口?
  2、教你五步法絕殺,成功策反對(duì)手經(jīng)銷商
  3、成功完成一次策反活動(dòng)要注意四個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)
  ●案例分析:深圳××汽車用品品牌東北市場(chǎng)成功策反競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手客戶活動(dòng)紀(jì)實(shí)。
  第四單元:有效管理經(jīng)銷商的六大系統(tǒng)
  一、解析經(jīng)銷商管理
  1、“經(jīng)銷商管理”到底在管什么?
  2、經(jīng)銷商管理的難點(diǎn)
  3、經(jīng)銷商管理十二字精髓
  4、經(jīng)銷商有效管理六大系統(tǒng):
 ?、龠x擇?、谂嘤、奂?lì) ④協(xié)調(diào)?、菰u(píng)估 ⑥調(diào)整
  二、經(jīng)銷商的培育
  1、不同成長(zhǎng)階段經(jīng)銷商的不同需求
 ?、倨鸩诫A段 ②快速成長(zhǎng)階段?、鄢墒祀A段
  2、制定針對(duì)性的經(jīng)銷商培育計(jì)劃
  3、如何成為經(jīng)銷商公司化經(jīng)營(yíng)的顧問(wèn)?
  4、如何幫助經(jīng)銷商打造一支適合我方品牌發(fā)展的經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)?
  ①員工招聘一原則
 ?、趩T工培育二方法
 ?、蹎T工激勵(lì)三策略
 ?、軉T工考核四指標(biāo)
  5、用培訓(xùn)取代喝酒:培訓(xùn)傳播品牌、培訓(xùn)提升技能、培訓(xùn)創(chuàng)造忠誠(chéng)
  三、激勵(lì)經(jīng)銷商的積極性
  1、激勵(lì)經(jīng)銷商的重要性
  經(jīng)銷商的主推與否,將產(chǎn)生兩個(gè)完全不一樣的世界!
  2、成長(zhǎng)型經(jīng)銷商跟定你的三條件:
 ?、儆绣X賺?、谟袞|西學(xué) ③有未來(lái)發(fā)展保障
  3、激活成長(zhǎng)型經(jīng)銷商的六個(gè)關(guān)鍵策略
  4、負(fù)激勵(lì):經(jīng)銷商大戶的三大“死穴”
  5、有效管控經(jīng)銷商大戶的五大法寶
  6、警惕:經(jīng)銷商激勵(lì)容易陷入的誤區(qū)
  ●案例分析:浙江××整體櫥柜品牌通過(guò)“算術(shù)”方式推動(dòng)經(jīng)銷商執(zhí)行公司戰(zhàn)略。
  四、渠道沖突協(xié)調(diào)
  1、互聯(lián)網(wǎng)上低價(jià)沖擊,如何有效控制?
  2、同一市場(chǎng)多家經(jīng)銷商并存的管理策略
  3、有效處理客戶質(zhì)量事故等問(wèn)題的公關(guān)技巧
  4、重視酒文化在渠道沖突協(xié)調(diào)中的作用
  5、建立定期的經(jīng)銷商溝通機(jī)制,有效解決渠道沖突問(wèn)題
  6、客大欺主的平衡方法
  7、有效掌控經(jīng)銷商的四種手段
  ●案例分析:王老板跟某涂料廠家同甘共苦合作六年,有房有車發(fā)了財(cái),可如今常常獅子大開口,難配合?
  五、做好經(jīng)銷商的動(dòng)態(tài)評(píng)估
  1、不評(píng)估就沒(méi)有渠道持續(xù)增長(zhǎng)
  2、照搬大企業(yè)的KPI指標(biāo)害慘人
  3、實(shí)施經(jīng)銷商年/季考核與評(píng)估管理
  4、經(jīng)常要去查看店面陳列與庫(kù)存狀況
  5、用PDCA法與5W1H工具改善渠道中的常見問(wèn)題
  六、如何優(yōu)化你的區(qū)域市場(chǎng)?
  1、區(qū)域市場(chǎng)經(jīng)銷商優(yōu)化八大策略。
  2、按部就班,不要把“砍”字掛在嘴邊。
  3、經(jīng)銷商調(diào)整與分手的六項(xiàng)注意與三個(gè)“秘笈”。
  4、年輕人要記住古訓(xùn):“做人留一線,日后好相見”。
  ●案例分析:杭州××大經(jīng)銷商不滿品牌廠家調(diào)整,令品牌廠家損失一千萬(wàn)。
  

在線留言 | Contact us

more

   聯(lián)系人:

   手機(jī)號(hào):

電子郵箱:

詳細(xì)說(shuō)明:

   驗(yàn)證碼:

聯(lián)系我們 | Contact us

more

地址:上海市嘉定區(qū)勝竹路1399號(hào)107室
          上海市嘉定區(qū)勝竹路1399號(hào)501-505室
聯(lián)系人:王經(jīng)理
電話:021-59970363 / 021-59552691
QQ:3287729173
郵箱:wangyafeng@51ghrc.cn
Copyright ?2016-2023  |  上海工慧人力資源服務(wù)有限公司   |   All Rights Reserved   |   滬ICP備17029474號(hào)
技術(shù)支持:上海尚錦信息科技有限公司