企業(yè)管理培訓(xùn)
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【課程背景】
1、今年大家任務(wù)完成的怎么樣?企業(yè)營銷和銷售管理是很多企業(yè)的短板。
2、市場如何整體去規(guī)劃?增長機(jī)會和路徑在哪里?需要哪些資源和支持?
3、什么樣的領(lǐng)導(dǎo),帶出什么樣的隊(duì)伍。員工支持您嗎?團(tuán)隊(duì)有戰(zhàn)斗力嗎?
4、銷售人員在想什么?如何設(shè)定目標(biāo)績效?如何改善員工心智?如何依靠系統(tǒng)運(yùn)行?
學(xué)習(xí)對象
營銷總監(jiān),銷售總監(jiān),大區(qū)總監(jiān),分公司經(jīng)理
課程內(nèi)容
第一部 自我提升-非凡鍛造
1. 職業(yè)心態(tài)磨練。
2. 綜合能力鍛煉。
3. 心智商數(shù)修煉。
4. 個(gè)人品牌鑄就。
第二部分 市場認(rèn)知-銷售機(jī)會
1. 顧客在哪里?-需求偏好。
2. 自身在哪里?-定位優(yōu)勢。
3. 對手在哪里?-競爭態(tài)勢。
4. 機(jī)會在哪里?-競爭機(jī)會。
第三部分 市場規(guī)劃-目標(biāo)計(jì)劃
1. 市場進(jìn)入-市場規(guī)劃。
2. 通路設(shè)計(jì)-市場政策。
3. 銷售預(yù)測-目標(biāo)計(jì)劃。
4. 資源計(jì)劃-費(fèi)用預(yù)算。
第四部分 業(yè)績測量-目標(biāo)績效
1. 員工期望-公司期望。
2. 行業(yè)定位-測量標(biāo)準(zhǔn)。
3. 關(guān)鍵績效-行為導(dǎo)向。
4. 員工滿意-績效改進(jìn)。
第四部分 業(yè)績測量-目標(biāo)績效
1. 員工期望-公司期望。
2. 行業(yè)定位-測量標(biāo)準(zhǔn)。
3. 關(guān)鍵績效-行為導(dǎo)向。
4. 員工滿意-績效改進(jìn)。
第五部分 打造高效團(tuán)隊(duì)
1. 選育用留。
2. 心智改善。
3. 情境領(lǐng)導(dǎo)。
4. 人性管理。
第六部分 健全銷售系統(tǒng)
1. 制度手冊-管理依范。
2. 流程表格-控制關(guān)鍵。
3. 定銷系統(tǒng)-客戶導(dǎo)向。
4. 內(nèi)部溝通-銷售例會。
第七部分 銷售推廣執(zhí)行
1. 被動(dòng)競爭-推廣目的。
2. 促而不銷-推廣策略。
3. 推動(dòng)品牌-整合傳播。
4. 一流執(zhí)行-計(jì)劃保證。
第八部分 客戶關(guān)系管理
1. 客戶價(jià)值。
2. 服務(wù)響應(yīng)。
3. 分級管理。
4. 核心客戶培育。
第九部分 銷售檢討改善
1. 銷售成果-差距分析。
2. 團(tuán)隊(duì)努力-學(xué)習(xí)提升。
3. 模式通路-改進(jìn)對策。
4. 面對競爭-營銷改進(jìn)。
領(lǐng)隊(duì)—銷售管理-上海工慧企業(yè)管理
信息來源:工慧企業(yè)管理服務(wù)外包網(wǎng)更新時(shí)間:2017-5-31瀏覽量:178字體大?。?a href="javascript:SetFont(16)">大 中 小
【課程背景】
1、今年大家任務(wù)完成的怎么樣?企業(yè)營銷和銷售管理是很多企業(yè)的短板。
2、市場如何整體去規(guī)劃?增長機(jī)會和路徑在哪里?需要哪些資源和支持?
3、什么樣的領(lǐng)導(dǎo),帶出什么樣的隊(duì)伍。員工支持您嗎?團(tuán)隊(duì)有戰(zhàn)斗力嗎?
4、銷售人員在想什么?如何設(shè)定目標(biāo)績效?如何改善員工心智?如何依靠系統(tǒng)運(yùn)行?
學(xué)習(xí)對象
營銷總監(jiān),銷售總監(jiān),大區(qū)總監(jiān),分公司經(jīng)理
課程內(nèi)容
第一部 自我提升-非凡鍛造
1. 職業(yè)心態(tài)磨練。
2. 綜合能力鍛煉。
3. 心智商數(shù)修煉。
4. 個(gè)人品牌鑄就。
第二部分 市場認(rèn)知-銷售機(jī)會
1. 顧客在哪里?-需求偏好。
2. 自身在哪里?-定位優(yōu)勢。
3. 對手在哪里?-競爭態(tài)勢。
4. 機(jī)會在哪里?-競爭機(jī)會。
第三部分 市場規(guī)劃-目標(biāo)計(jì)劃
1. 市場進(jìn)入-市場規(guī)劃。
2. 通路設(shè)計(jì)-市場政策。
3. 銷售預(yù)測-目標(biāo)計(jì)劃。
4. 資源計(jì)劃-費(fèi)用預(yù)算。
第四部分 業(yè)績測量-目標(biāo)績效
1. 員工期望-公司期望。
2. 行業(yè)定位-測量標(biāo)準(zhǔn)。
3. 關(guān)鍵績效-行為導(dǎo)向。
4. 員工滿意-績效改進(jìn)。
第四部分 業(yè)績測量-目標(biāo)績效
1. 員工期望-公司期望。
2. 行業(yè)定位-測量標(biāo)準(zhǔn)。
3. 關(guān)鍵績效-行為導(dǎo)向。
4. 員工滿意-績效改進(jìn)。
第五部分 打造高效團(tuán)隊(duì)
1. 選育用留。
2. 心智改善。
3. 情境領(lǐng)導(dǎo)。
4. 人性管理。
第六部分 健全銷售系統(tǒng)
1. 制度手冊-管理依范。
2. 流程表格-控制關(guān)鍵。
3. 定銷系統(tǒng)-客戶導(dǎo)向。
4. 內(nèi)部溝通-銷售例會。
第七部分 銷售推廣執(zhí)行
1. 被動(dòng)競爭-推廣目的。
2. 促而不銷-推廣策略。
3. 推動(dòng)品牌-整合傳播。
4. 一流執(zhí)行-計(jì)劃保證。
第八部分 客戶關(guān)系管理
1. 客戶價(jià)值。
2. 服務(wù)響應(yīng)。
3. 分級管理。
4. 核心客戶培育。
第九部分 銷售檢討改善
1. 銷售成果-差距分析。
2. 團(tuán)隊(duì)努力-學(xué)習(xí)提升。
3. 模式通路-改進(jìn)對策。
4. 面對競爭-營銷改進(jìn)。