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課程目標
全神貫注投入學習,學員可獲“五個一”的學習成果:
●一個價值公式 ●一個目標模板●一個現狀模板●一套優(yōu)選方法●一個執(zhí)行地圖
學習對象
期望探索業(yè)績倍增的成長型企業(yè)董事長、總裁及對業(yè)績目標直接負責的高管
課程內容
宏觀經濟下滑、市場結構調整、經營危機頻現、業(yè)績增長乏力……金融危機大勢之下,業(yè)績才是硬道理!
權威調查顯示,在中國,90%以上的企業(yè)都面臨四大業(yè)績管理難題:目標分解難、執(zhí)行落地難、人才培養(yǎng)難、業(yè)績提升難。
如何讓目標精準呈現?
如何讓執(zhí)行聚焦到位?
如何讓團隊快速成長?
如何讓業(yè)績節(jié)節(jié)攀升?
全球管理教練創(chuàng)始人,中國企業(yè)教練領軍人,張秀清Gloria教練在無邊界,跨領域的管理教練實踐中,成功提煉出“業(yè)績倍增五大教練秘訣”,助您快速提振增長信心、突破業(yè)績瓶頸、弱化干擾衰減、快速復制人才、直達倍增目標!
業(yè)績倍增五大教練秘訣:
秘訣一、用價值公式定目標:看到倍增空間,發(fā)現倍增機會,引發(fā)倍增期望;
秘訣二、用價值元素理現狀:弱化經驗判斷,聚焦事實數據,找到杠桿支點;
秘訣三、用三點定位找客戶:聚焦價值客戶,搶占心智資源,提煉獨特賣點;
秘訣四、用四維聚焦選方法:跳出行業(yè)慣性,擺脫經驗局限,找到最佳路徑;
秘訣五、用動力對話取答案:用“問”代替“答”,用“取”代替“給”,直達目標。
學習它,將為您節(jié)省業(yè)績倍增的探索時間;
實踐它,將為您降低業(yè)績倍增的試錯頻率;
應用它,將為您創(chuàng)造業(yè)績倍增的卓越業(yè)績。
業(yè)績倍增教練-上海工慧企業(yè)管理
信息來源:工慧企業(yè)管理服務外包網更新時間:2017-5-31瀏覽量:288字體大?。?a href="javascript:SetFont(16)">大 中 小
課程目標
全神貫注投入學習,學員可獲“五個一”的學習成果:
●一個價值公式 ●一個目標模板●一個現狀模板●一套優(yōu)選方法●一個執(zhí)行地圖
學習對象
期望探索業(yè)績倍增的成長型企業(yè)董事長、總裁及對業(yè)績目標直接負責的高管
課程內容
宏觀經濟下滑、市場結構調整、經營危機頻現、業(yè)績增長乏力……金融危機大勢之下,業(yè)績才是硬道理!
權威調查顯示,在中國,90%以上的企業(yè)都面臨四大業(yè)績管理難題:目標分解難、執(zhí)行落地難、人才培養(yǎng)難、業(yè)績提升難。
如何讓目標精準呈現?
如何讓執(zhí)行聚焦到位?
如何讓團隊快速成長?
如何讓業(yè)績節(jié)節(jié)攀升?
全球管理教練創(chuàng)始人,中國企業(yè)教練領軍人,張秀清Gloria教練在無邊界,跨領域的管理教練實踐中,成功提煉出“業(yè)績倍增五大教練秘訣”,助您快速提振增長信心、突破業(yè)績瓶頸、弱化干擾衰減、快速復制人才、直達倍增目標!
業(yè)績倍增五大教練秘訣:
秘訣一、用價值公式定目標:看到倍增空間,發(fā)現倍增機會,引發(fā)倍增期望;
秘訣二、用價值元素理現狀:弱化經驗判斷,聚焦事實數據,找到杠桿支點;
秘訣三、用三點定位找客戶:聚焦價值客戶,搶占心智資源,提煉獨特賣點;
秘訣四、用四維聚焦選方法:跳出行業(yè)慣性,擺脫經驗局限,找到最佳路徑;
秘訣五、用動力對話取答案:用“問”代替“答”,用“取”代替“給”,直達目標。
學習它,將為您節(jié)省業(yè)績倍增的探索時間;
實踐它,將為您降低業(yè)績倍增的試錯頻率;
應用它,將為您創(chuàng)造業(yè)績倍增的卓越業(yè)績。