企業(yè)管理培訓(xùn)
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學(xué)習(xí)對(duì)象
中高層管理人員、對(duì)教練技術(shù)感興趣的人
課程目標(biāo)
促動(dòng)人們探尋與反思,進(jìn)而變化與發(fā)展的協(xié)作過(guò)程;
給人們答案,進(jìn)而變化與發(fā)展的告知過(guò)程;
了解教練的流程與技術(shù)
輔導(dǎo)的流程與技巧
課程內(nèi)容
單元一:教練與輔導(dǎo)的定義
什么是教練
什么是輔導(dǎo)
教練與輔導(dǎo)的異同
單元二:需要教練和輔導(dǎo)的員工狀態(tài)
員工的4大類狀態(tài)
教練/輔導(dǎo)與員工狀態(tài)的匹配
除員工狀態(tài)外,其他主要考量因素
單元三:教練的流程與技術(shù)
教練的3大技術(shù)
教練/輔導(dǎo)與員工狀態(tài)的匹配
除員工狀態(tài)外,其他主要考量因素
教練的流程
第四單元:輔導(dǎo)的流程與技巧
輔導(dǎo)的流程
輔導(dǎo)流程中的相關(guān)技巧
第五單元:因人而異的教練與輔導(dǎo)
5種個(gè)性
不同個(gè)性對(duì)象下的教練與輔導(dǎo)要點(diǎn)
管理教練—以成果為導(dǎo)向的價(jià)值管理模式-上海工慧企業(yè)管理
信息來(lái)源:工慧企業(yè)管理服務(wù)外包網(wǎng)更新時(shí)間:2017-5-31瀏覽量:368字體大小:大 中 小
學(xué)習(xí)對(duì)象
中高層管理人員、對(duì)教練技術(shù)感興趣的人
課程目標(biāo)
促動(dòng)人們探尋與反思,進(jìn)而變化與發(fā)展的協(xié)作過(guò)程;
給人們答案,進(jìn)而變化與發(fā)展的告知過(guò)程;
了解教練的流程與技術(shù)
輔導(dǎo)的流程與技巧
課程內(nèi)容
單元一:教練與輔導(dǎo)的定義
什么是教練
什么是輔導(dǎo)
教練與輔導(dǎo)的異同
單元二:需要教練和輔導(dǎo)的員工狀態(tài)
員工的4大類狀態(tài)
教練/輔導(dǎo)與員工狀態(tài)的匹配
除員工狀態(tài)外,其他主要考量因素
單元三:教練的流程與技術(shù)
教練的3大技術(shù)
教練/輔導(dǎo)與員工狀態(tài)的匹配
除員工狀態(tài)外,其他主要考量因素
教練的流程
第四單元:輔導(dǎo)的流程與技巧
輔導(dǎo)的流程
輔導(dǎo)流程中的相關(guān)技巧
第五單元:因人而異的教練與輔導(dǎo)
5種個(gè)性
不同個(gè)性對(duì)象下的教練與輔導(dǎo)要點(diǎn)