學(xué)習(xí)對象
　　高管、人力資源管理者、各部門經(jīng)理、法務(wù)經(jīng)理、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)等。
　　課程目標(biāo)
　　你的視角您將受益
　　1、最高管理者了解企業(yè)員工關(guān)系戰(zhàn)略及用工風(fēng)險(xiǎn)
　　2、掌握企業(yè)用工中的降低成本和控制風(fēng)險(xiǎn)的方法
　　3、了解我們勞動(dòng)立法的動(dòng)態(tài)
　　人力資源管理者
　　1、掌握用工流程中風(fēng)險(xiǎn)控制的核心步驟及操作
　　2、完善員工入職、在職、離職風(fēng)控流程
　　各部門經(jīng)理
　　1、了解自己在用工風(fēng)險(xiǎn)控制中的角色
　　2、掌握用工過程中與HR部門培訓(xùn)控制用工風(fēng)險(xiǎn)的要素
　　法務(wù)經(jīng)理
　　1、掌握勞動(dòng)法實(shí)操技術(shù)
　　工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)
　　1、掌握構(gòu)建和諧員工關(guān)系的關(guān)鍵要素
　　課程內(nèi)容
　　1、業(yè)用人的背景、形勢、人力成本壓力及管理決策失誤的災(zāi)難性后果
　　講解、案例分析
　　了解員工關(guān)系管理的發(fā)展動(dòng)態(tài)
　　2、勞動(dòng)法、人力資源、員工關(guān)系、勞資關(guān)系的概念以及人力資源管理的“紅線”與“非紅線”
　　講解、案例分析
　　掌握基本概念與基本理論
　　3、勞動(dòng)合同簽訂管理、無固定期限合同的風(fēng)險(xiǎn)管控與終極解決方案
　　講解、案例分析
　　掌握勞動(dòng)合同簽訂及風(fēng)控實(shí)操
　　4、異地子/分公司、辦事處勞動(dòng)關(guān)系管理及集團(tuán)型公司勞動(dòng)關(guān)系管控模式
　　講解、案例分析、互動(dòng)答疑
　　掌握集團(tuán)公司的勞動(dòng)關(guān)系管控模式
　　5、工資、社會(huì)保險(xiǎn)、薪酬籌劃與法律風(fēng)險(xiǎn)控制
　　講解、案例解析、互動(dòng)答疑
　　掌握人力成本控制與法律風(fēng)險(xiǎn)控制的基本思路與方法
　　6、加班、工時(shí)、假期風(fēng)險(xiǎn)控制
　　講解、互動(dòng)答疑
　　掌握加班成本控制與法律風(fēng)險(xiǎn)控制的基本思路與方法
　　7、商業(yè)秘密保護(hù)與競業(yè)限制風(fēng)險(xiǎn)控制
　　講解、案例分析
　　了解如何有效保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密
　　8、員工跳槽管理及留人策略
　　講解、案例分析
　　了解新法背景下的留人策略
　　10、違紀(jì)/不勝任/怠工/經(jīng)濟(jì)犯罪/工傷/孕期/長病假等問題員工的有效處理
　　講解、案例分析、互動(dòng)答疑
　　掌握問題員工處理的基本法律規(guī)定、思路與方法
　　11、人員優(yōu)化、裁員策略與實(shí)操技巧
　　講解、案例分析
　　掌握經(jīng)濟(jì)性裁員的基本法律規(guī)定與實(shí)操技巧
　　12、標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)關(guān)系、外包、民事雇傭等八大雇傭模式籌劃與風(fēng)險(xiǎn)管控
　　講解、案例分析、互動(dòng)答疑
　　掌握用工模式籌劃及風(fēng)控實(shí)操
　　13、員工關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)管控的系統(tǒng)思考及總體策略
　　講解
　　了解員工關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)管控的基本體系