工作職責(zé)

1 店鋪人事管理（包括但不僅限于：店員招聘、工作任務(wù)及人員分配、督導(dǎo)及培訓(xùn)下屬、團(tuán)隊建設(shè)等）； 
2 監(jiān)督及控制店鋪業(yè)務(wù)運作； 
3 銷售產(chǎn)品及提升品牌形象為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 
（包括但不僅限于：接待顧客、解答顧客查詢、處理投訴及提供售后服務(wù)等）； 
4 店鋪存貨管理（包括但不僅限于：盤點、控制存貨及存貨與銷售分析等）； 
5 整理分析銷售資料，為有關(guān)部門擬定市場及銷售策略作參考；

要求:

1 服裝品牌店（兒童服裝品牌店優(yōu)先）的銷售管理、 人員管理、陳列管理、商場溝通管理經(jīng)驗。 
2 年齡26-35歲； 
3 高中或同等以上學(xué)歷, 并持有營業(yè)員上崗證、 健康證 ； 
4 三年或以上零售店鋪管理經(jīng)驗， 有兒童品牌銷售工作背景者優(yōu)先； 
5 能熟練操作計算機(jī)POS系統(tǒng)及Microsoft Office辦公軟件； 
6 具備良好的英語溝通能力者優(yōu)先； 
7 具備高度的責(zé)任心及店鋪人員管理理念， 主動性強(qiáng)并能承受工作壓力； 
8 須了解、認(rèn)同并實踐“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”理念； 
9 有親和力，語言表達(dá)溝通能力強(qiáng)； 
10 能夠適應(yīng)零售行業(yè)工作環(huán)境及工作時間要求；

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